2010年，中国电商行业正式迈入厚积薄发的大发展时期。中国电商行业发展日新月异，公众平台成为新战场，淘宝双十一纪录年年被刷新，垂直电商、社交电商的纷纷兴起。

　　巨头企业的繁荣，也带动了数以万计的中小卖家。不少人抓住机遇，从此改变了命运。今天小编来介绍的这位会员是博思远图书专营店的负责人郭强。

　　天猫博思远图书专营店天猫博思远图书专营店

　　狼，一种令人敬佩的生物

　　初次和火狼聊天时，便觉得他有些沉默寡言，不似其他会员，和你聊尽天南海北。本以为这次会谈会很艰难，但是真正聊起来，才发现我错了。

　　他叫做郭强，花名是火狼，如今不过30出头，却在电商行业里走了七年，从一个初出茅庐的农村小伙，到现在创办博思远图书专营店，年销售过千万。

　　这七年他扮演过太多的角色，但是唯一没变的就是坚持心中的那条路一直走下去，正如他所说的那样，如狼一般，不屈不挠。话虽少，却直指人心。

　　繁荣时代下的小心翼翼

　　7年前，火狼从湖北宜昌老家出来打拼。那个年代，诺基亚发布了塞班系统的绝唱—诺基亚808PureView，苹果手机刚发布到iPhone4，小米公司才成立。繁华的大时代，一切都刚刚开始。

　　当时，淘宝大不多人是不信的。不用出劳力，动动手指就能赚钱？普通人觉得那是天方夜谭，而火狼却嗅到了不同的商业气息，当下他就决定试试水。

　　从小饰品到手机，从第一笔几十元订单的欣喜若狂，到前景堪忧的艰难前行。电商之路，不是康庄大道。

　　在大部分电商都坚持高利润低质量的模式下，火狼依旧坚持产品为王，坚信只有良好的品牌形象才能收获更多的口碑，得到更多的粉丝，从长远看来，火狼的这一步走的十分稳健。

　　当很多同行都因为假货以及低质量的产品而走到了电商绝路之时，只有他还能依旧把淘宝专营店做强，一路走到了天猫店铺。

　　贵人相助，难忘恩情

　　火狼在聊到是谁带他走上电商道路之时，他十分激动的说道：“我能走到今天，多亏了贵人戈凌峰相助，他带我入行，给我提供货源，卖不完的货还可以退回，我一直难忘他的恩情。”

　　据了解，火狼的这位贵人，如今40出头，也是图书类项目的淘宝卖家。这一行没什么竞争对手，大多数的顾客都是在他家买书，一言半语之间，我了解了这位贵人的能量。

　　有了贵人相助，火狼发展的很快。短短几个月，就实现了大幅度的增长。但是由于没有可靠的运营，火狼走的很辛苦，通宵做直通车、宝贝图都是常事。

　　后来，我问火狼，这么长时间你的信念有动摇过吗？他笑着说：太苦太累，肯定动摇过，但是庆幸的是我没有放弃。

　　致胜秘诀 产品为王

　　2017年是火狼发展最快的一年，在问到他有什么做电商的秘诀时，他是这么说的：“产品为王，这是我最想说的，有了一个好产品，基本不愁销路，我做电商没有什么经验和技术。但是我会选择好的产品，不但去推新品，挖掘更好的产品”

　　2017年，火狼的电商团队虽然年销售过了千万，但是由于之前吃过没有可靠运营的苦，所以火狼在招聘人员方面，非常谨慎。

　　他在去年11月加入俱乐部之后，在老高的圈子里，向电商同行学习与借鉴了很多招聘人员方面的可靠经验，时间不长，却令人影响深刻。

　　火狼团队火狼团队

　　人才VS精准人才

　　火狼对于人才方面可谓是求贤若渴，他这里也把在俱乐部学习到的招聘经验分享出来：

　　1、多渠道布局招聘信息

　　现在很多公司仍然依赖着几个招聘网站，但效果不太好，这个时候就要完善自己的招聘渠道，综合比较各种招聘渠道的优劣势。

　　比如人才市场虽然效果不好，但是对于宣传公司有一定的作用，还有内部推荐也是一个非常好的方式，都是招聘中低层比较好的渠道。

　　2、对于猎头公司的人才挖掘有一定的信任

　　虽然成本高，但是对于一些高端的职位招聘还是要具体问题具体分析的，不能一巴掌拍死。

　　3、关注垂直社交网站的招聘渠道

　　一些社交网站、互联网行业论坛、脉脉、行业高峰论坛等等地方发布一些招聘需求，这些就属于时间慢，但长期维护下来效果会挺好的，这种渠道可以在平常非淡季的时候巩固着。

　　4、薪资稍微高出同行

　　火狼现在招聘人才的需求是，给员工开出的薪资要比正常标准高出30％，只是为了寻找到可靠的人才。

　　在电商的大势面前，他从淘宝到天猫的发展之路，相对于其他电商的高调宣言，他更愿意低调观察，及时出手。

　　以产品打动人心，不断推新，一步一步的走好，潜伏之中蕴含着惊人的爆发力。期待火狼2018年在圈子里获取更多属于自己的人脉，能够更好的实现他的目标。

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