无论经营公司，还是经营人生，都始终无法摆脱趋势的影响。

　　发现趋势，事实上是预测未来的能力，是从现象看本质的能力。你发现趋势时，它已经是人们口耳相传的大风口，还是尚起于青萍之末，它对你的意义和价值，是完全不同的。前者说明你知道了它，却未必深入理解它、看穿它，后者，可能是你提前看穿了它，并发掘出无限的机会。

　　违背趋势，你是给自己找了一个无法对抗的对手，但顺应趋势，你就有了一个最强大的盟友。

　　01

　　“现象即规律”，发现趋势是一个公司CEO需要具备的战略修养

　　“风起于青萍之末，止于草莽之间。”

　　两千多年前的战国时期，人们就已观察到趋势起于微小的信号：大风刮起来，也是在长有青色的萍草的地方聚集，然后再刮起来，最后在草地之间平息。各种事物的石墨，也是再不知不觉中发生， 经过一番轰轰烈烈，最后平息。

　　古人也在告诉我们：未来大趋势往往蕴藏在现在看起来非常平凡的、微小的现象里。

　　傅盛就很相信：“现象即规律”。他说，“当某个现象发生时，一定有某种规律。CEO必须要透过现象看规律。千万不要认为这家伙就是运气好，富二代，会营销。如果简单这样看问题，很容易变成一个批判者，而不是创业者。别人强了，一定代表某种规律。有时候我们总结为运气，本质是因为抽象不出规律，只好说是运气。”

　　发现规律，是一个公司CEO需要具备一些战略修养。发现趋势，越早越好，当别人都能看懂这个规律，都在讨论这个规律，它就不是一个值得做大的机会。

　　提前在“青萍之末”发现未来会起的大风，才是超越他人的能力。

　　这种素质在现在的环境下更为重要，因为现在的创业环境很残酷。

　　湖畔大学曾鸣教授认为，现在的战略肯定不是规划出来，因为市场环境变化太快，时间已被极大压缩，一个行业可能在三年的时间中就从诞生走向了消亡。真正的战略是跑出来的，只有先跑起来才可能知道你的战略是什么，然后不断迭代。

　　所以，很多执行力很强的公司，并不是先打造一个完美的战略再去执行。而是先发现趋势，先跑起来。

　　徐小平说，创业的过程就像造飞机。创业者们一边驾驶，还要一边画图纸，一边造飞机，才能把事情干成。

　　但是，没有提前找对方向，就是逆风飞行，可能还没来得及画图纸，就被跨跑了。这种情况下，提前预测风向的能力，决定了事情的成败。

　　02

　　找到小趋势：

　　独立的、深度的、持续的观察和思考

　　既然趋势早期都藏在各种看似寻常的现象里，为什么还是只有一小部分人能提前发现它？造成这种区别，一是因为人们的观察能力不同，二是因为思考能力不同。

　　1）不带评论的观察

　　印度哲学家克里希那穆提曾说:“不带评论的观察是人类智力的最高形式。”

　　观察的另一面是判断：观察是始，判断为终。有时候，我们要警惕判断，因为它太容易出错，尤其是观察样本太。

　　一个有力的判断，必然来自海量的观察。

　　很多在行业领先的公司，从来都不封闭自我，而是都对环境保持着非常强的敏锐度：行业内外、公司内外的数据，行业里的优秀案例，都是他们第一时间的研究对象。

　　一位90后创业者就是这么发现新的创业机会的。

　　他在成都经营一个连锁串串店，这期间，很多客人会在买完串串后，问他有没有某种水果饮料。

　　于是，他的店铺开始从外部批发这种饮料，也开始留心起这种果汁在整个成都的销售情况。他发现，成都各种餐馆都需要这种果汁，市场很大，然而，生产这种果汁的企业很少，唯一一个大型企业还在北方，南方的省市都比较缺货。

　　调查和走访很多果汁企业后，他发现只卖这一个单品的某北方果汁厂，和某全国赫赫有名的果汁品牌会员相比，利润也能占到后者的2/3。他和团队意识到：这种果汁单品也是可以产生大笔利润的，而且，在南方有巨大的市场。

　　花半年多的时间调查，再花半年多的时间打磨产品。近期，果汁推出市场，果不其然，第一批几千箱都供不应求。

　　2）深度思考

　　深度思考能力，大部分时候，就是推理能力。

　　只有靠推理，才能深入理解一个事物，才能看到别人看不到的地方。这部分的过程，是你的思维时间，别人看不到摸不着，也是人一生中占据一个显著比例的“暗时间”。

　　同样的现象，你不假思索，就是别人话语复读机；你进一步问问“为什么？是什么？还有什么？”才能一步步触达事物的本质。牛顿不正是通过这种深度思考发现了重力现象吗？

　　还是以“发现趋势”这件事来说说深度思考能力的重要性。有人说“绝大部分公司成功的原因梳理一下无非是两点：做了正确的事，即选择了正确的出击点；赶上了好的时机，也就是说顺势而为。”

　　这句“正确的废话”，从知道，到变成认知，到真正融入企业管理的实践中，成为做事的准则，还有很远的距离。

　　雷军悟出趋势的重要性，并把他融入自己的工作实践中，花了16年的青春。雷军曾痛苦地思考在金山16年的奋斗经历：“为什么有人付出100%的努力只能换回20%的增长？反之，有人付出20%的努力，却能获得100%的回报？”雷军曾坦言：“这些年就像是在盐碱地里种草。”

　　从现象一步步推导到本质，他悟出了“顺势而为”的道理。也正是因为悟出了“顺势而为”的道理，不惑之年的雷军创办了小米，牢牢把握住移动互联网的风口，让小米8年就上市，市值超过500亿美金。

　　深度思考并获得启发，也是很多企业管理者刻意培养的能力。比尔盖茨、马克·扎克伯格、沃伦·巴菲特都进行广泛阅读，因而不断受到新启发，得到新认识。

　　03

　　那些你无法抵抗的对手：大趋势

　　查理·芒格说过一句话：宏观是我们必须接受的，微观才是我们可以有所作为的。

　　小趋势里能发现很多商机，但大趋势不可逆转。我们这代人至少要面临如下几种大趋势，真实的人生可能是这样的：活到120岁、工作被人工智能取代、多段式人生...

　　1）人工智能：你的工作可能会被AI取代，要么终身工作，要么终身休息

　　《人类简史》的作者尤瓦尔·赫拉利说：“人工智能带来的，是我们这个时代最大的革命。我们已经深陷其漩涡之中。”

　　AI不再是一台简单的电脑，它能够自己学习、自己适应，我们人类没有告诉它的事情，它也可以自己掌握。除了下围棋，突然之间，很多事情机器也可以做了。它们现在可以作曲，可以写诗，可以做直播。

　　长远来看，没有任何一种工作是安全的、绝对不会被AI替代的。牛津大学的一项调查表明，15年内，将近一半的工作都会消失。

　　未来二三十年，旧的工作会消失，有的时候甚至是一整个行业消失。新的工作涌现，但是新工作、新行业也不会持续多久，很快就又会变化。一个人一生中，有可能要换四五次行。

　　尤瓦尔·赫拉利说，我们应该做的事情，是始终学习，终生保持迎接变化、适应环境的能力，不断迎接AI带来的挑战。但是，如果不能终生学习，那么可能就只能终生休息——你能做的工作，AI也能做，还能做得比你好。你变成了一个“无用”的人类。

　　2）后公司时代：越来越多在家里办公

　　《未来的工作》作者认为：未来20年，现在90%的全职工作岗位将会消失，全职员工会变成自由工作者，企业也会把工作重心转移到外包公司和合作伙伴中去。

　　斜杠青年与自由职业者会越来越多。按月雇佣更符合工作时代公司的需求，在服务业变成最大产业的今天，个人开始崛起，技能拥有者，将变得值钱。

　　人们开始重视自己的时间，也更加重视自己生活的质量与生活参与感。因此，越来越多人开始用兴趣去工作，追求的回报不再是唯一的金钱，还有荣誉感，参与感，认同感，增加经验的取得感。

　　从1990到2014年，美国劳动局数据就显示，全职劳动者数量下降，中国自由职业者也达到了300万。到2020年,美国劳动力中43%的人都是自由职业者。

　　3）多段式人生：你很可能会活到100岁，50岁重返校园

　　孔子教导我们：“三十而立；四十而不惑；五十而知天命；六十而耳顺；七十而随心所欲，不逾矩。”

　　我们似乎早就习惯了二十多岁成家，三十头多生孩子，五十岁就安安心心布局退休了。

　　然而，看完下面的数据，你或许要重新布局人生了。

　　根据一些研究机构计算，一个2008年出生的00后，活到100岁的概率，高达50%。百岁人生，将在未来成为现实。中国国家统计局2017年7月25日公布，2016年度，中国大陆男性平均寿命为73.64岁，女性为79.43岁。可预见的未来，寿命只会越来越长。

　　我们这代人活到100岁将是大概率事件。《百岁人生》说，传统的三段式人生——读书、工作、退休，将不再适合未来。

　　长寿时代，多段式人生才是主流：人生被分割成很多段，每个阶段都有不同的主题，并且各段穿插进行，没有明确的边界。

　　活到120岁的你，回望人生，可能在30岁重返校园，40岁抽空谈了恋爱并结婚，50岁辞职旅行，回来后重新创业......这些今天看来不可思议的人生，在未来会司空见惯。

　　写在最后：

　　当你习惯用面向未来的视角来看待世界，一切都会变得不同：处处是商机，与其焦虑中年难就业，不如先规划自由职业者之路，到退休后可以重返校园提升自己...

　　无数个大小趋势汇聚在一起，持续改变着这个世界，但形成趋势的，是一个个的人。你一个微小的挑战，在蝴蝶效应下也可能改变世界。

　　变化已经构成了这个时代本身。关注时代趋势、持续学习、拥抱变化、不断挑战自己，是生存的必要条件。