#老高电商报# 【1月3日电商晚报简讯】1、阿里与大润发签订供应协议 合作取得实质进展；2、2018年京东到家Go将大量铺点，目前已有近万优质点位；3、新版国美企业购上线1个月 销售额已破5000万。

　　电商简讯：

　　1、阿里与大润发签订供应协议 合作取得实质进展

　　1月3日消息，据北京商报报道，阿里与高鑫零售的合作在资本联姻后迎来实质性进展。日前，高鑫零售发布公告称，宣布旗下业务大润发中国与浙江天猫供应链管理有限公司（以下简称“天猫供应链”）签订供应协议，大润发中国同意采购来自天猫供应链按非独家基准供应的相关产品，并于大润发门店销售。公告显示，此次供应的协议期为2017年12月31日起至2018年12月31日，拟交易额度上限为2亿元。根据供应协议，大润发在相关产品的采购价上，将参考交易发生时独立供应商提供的同类产品的价格、大润发就同类产品的预期毛利率以及天猫网上平台就相同相关产品普遍提供的价格后厘定。（来源：北京商报）

　　2、2018年京东到家Go将大量铺点，目前已有近万优质点位

　　京东到家Go总经理江军近日对外宣布，随着智能货柜的产能快速爬坡，京东到家Go会在2018年开始大规模铺设。目前，京东到家Go已经覆盖了北上广深在内的全国10个以上主要城市，拥有了近万个优质点位，其中包括腾讯、58同城、途牛、平安金服、DHL、中软国际、京东等知名企业，服务人群达到百万级。（来源：创业邦）

　　3、新版国美企业购上线1个月 销售额已破5000万

　　1月3日消息，国美企业购2.0版本上线1个月以来，销售额已超5000万。此外，国美企业购还与超过1000家的企业建立了合作关系，包括中国移动、工商银行、万达集团、广汽本田、长春一汽、大连中升集团、银鹭食品集团、新希望集团等众多知名企业采购商，涉及北部战区、东部战区、南部战区及众多政府采购商。 （来源：亿邦动力网）

　　互联网简讯：

　　1、消息称阿里领投ofo10亿美元 ofo摩拜无合并可能性

　　1月3日消息，据新浪综合报道，今日有报道称，ofo已完成阿里主导的新一轮10亿美元融资，并且将开展共享汽车业务。另据知情人士透露，滴滴和ofo双方的矛盾的确存在，在ofo现在的架构里，滴滴系一度抢夺了戴威的话语权，且希望ofo和摩拜合并。而ofo和摩拜确实谈过合并，但是因为双方都排斥合并方案，现在双方的合并绝无任何可能性。（来源：新浪微博）

　　2、今日头条启动招聘2000名内容审核编辑：党员优先

　　近日，在某招聘网站上，今日头条在天津招募内容审核编辑，每个员工每天需要审核1000条左右内容，负责监控审核今日头条平台内容是否违规，薪资约为4000至6000元/月。该职位要求热爱新闻，关心时事，具有良好的政治敏感度和鉴别力，要求本科及以上学历，党员优先。此外，今日头条还在北京招聘国际化内容审核编辑，负责审核日语视频，是否存在暴力、色情、恐怖等不和谐内容，要求本科及以上学历，薪资约为6000至12000元/月。（来源：新浪科技）

　　3、春运首日火车票将明天起网售 17日预售除夕火车票

　　据网络订票预售期计算，1月3日网上预售2018年2月1日的火车票，1月17日，网上预售2018年除夕（2月15日）的火车票。这意味着，1月11日将开启网上预订春运高峰期的火车票。

　　4、美团打车每单平均补贴超20元 十个月补贴近2000万

　　1月2日消息，美团打车单均补贴为20元左右，对此，美团方面暂未回应。12月28日，美团宣布其打车事业部已经拥有一支超过200人的团队，日订单量突破10万单。若按照此数字计算美团打车在南京一天的补贴就达到200万，上线十个月补贴最高可能达到2千万元。（腾讯科技）

　　5、蚂蚁金服向速汇金支付3000万美元“分手费”

　　美国汇款公司速汇金（MoneyGram）与阿里巴巴集团旗下蚂蚁金服周二宣布取消并购交易，因为未能获得美国监管机构批准。两公司还表示，现在双方将专注于在汇款和数字支付市场进行新的战略合作。双方还称，蚂蚁金服因交易终止向速汇金支付了3000万美元解约金。（来源：新浪科技）

　　跨境简讯：

　　1、张家口市跨境电子商务园区正式开始运营

　　日前，张家口跨境电子商务园区揭牌仪式在桥东区北方硅谷高科新城举行，标志着全市跨境电子商务园区正式开始运营。近年来，桥东区紧紧把握电子商务经济发展脉搏，大力发展电商产业，着力打造电子商务服务平台，吸引了一大批电子商务项目落户。先后成立了以电子商务为主要商业构成的张家口大学生创业园和覆盖五一路、工业路、红旗楼等创业孵化园区的桥东区电子商务产业园，形成初具规模的电子商务产业集群。 （来源：亿邦动力网）

　　今日老高观点：

　　是企业找不到人才，还是人才不适合企业的发展。这是个困扰很多中小企业CEO的一个问题，价钱太高不敢请，价钱低又觉得经验匮乏。适中的又需要长时间的磨合，不说管理层，一般的员工，招个新媒体编辑，你不仅需要他有很强的编辑能力、文案写作能力、选题能力还需要懂一点市场营销、社会化传播以及各种活动策划和ps，大一点的企业可能还需要拍摄、表演、视频剪辑的能力，产品经理也是一样，不仅要懂产品还要懂市场，懂如何挖掘卖点，如何开拓市场。

　　总之，这是一个永远都缺人才的时代，曾经的辉煌只代表过去，过去的经验也可能是你未来成长的绊脚石，互联网发展如此之快，唯有不断学习在否定和肯定中锻造自己，才能适应未来的发展。

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