“企业的增长瓶颈，往往就是创始人的认知瓶颈。”—— 小马宋

“你之所以被卷，还是因为你站得太低。站到山顶，脚下都是风景。” ——猫人集团董事长 游林

当企业发展到一定阶段，身边人默认你是“强者”，可转型的迷茫、战略的卡壳、招人留人的死循环…这些硬骨头，嚼碎了往往只能自己咽。想找人聊聊？要么顾虑重重，怕露怯；要么场合不对，话到嘴边又成了场面话。

7月4日，在金冠俱乐部“浙江分舵 · 兄弟同行”活动现场，13位来自家居、美妆、服饰、食品等领域的电商企业家齐聚一堂，围绕“破局人才管理”这一主题展开思维碰撞。

“真正的基业长青，始于家庭智慧的沉淀。让企业家的格局，转化为滋养生命的温度。”  —— 这恰恰是我们电商人最稀缺也最急需的“能力迁移”。

6月27日至30日，金冠俱乐部六期老友会在珠海荒岛上演了一场颠覆传统的企业家对话。 这场以“心屿共鸣 遇见真我”为主题的活动，让电商企业掌舵者们暂时剥离身份标签，以“兄弟”之名，在协作、挑战与星空夜谈中完成了一场关于商业本质的深度探索。